接湘潭市残联通知，2019年起，残疾人公益性岗位安置就业直接由区人力资源和社会保障局负责管理，根据湘潭市人力资源和社会保障局、湘潭市财政局《关于做好2019年市本级购买公益性岗位安置就业困难人员就业有关工作的通知》（潭人社发〔2019〕16号）精神，结合雨湖区实际，并与区人力资源和社会保障局协商同意，2019年雨湖区残联安置残疾人公益性岗位9名，并制定了实施方案。

一、招聘条件

面向社会公开招聘，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法，无违纪违法记录，身体健康，雨湖区户口，持有第二代中华人民共和国残疾人证的公民，就业年龄段，具有高中以上文凭，懂电脑知识。

二、安置范围

公益性岗位仅用于区、乡镇残联系统及所属事业作为用人单位，不得用于其它单位。雨湖区分配9名公益性岗位安排如下：鹤岭镇1名，姜畲镇1名，楠竹山镇1名，长城乡1名，区残联5名。

三、公益岗待遇

所聘用公益岗人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年，一年一签合同，按实际签约时间为准。工资待遇按照人社劳动部门及相关文件执行，并购买社会保险等。

四、公益岗待遇

所聘用公益岗人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年，一年一签合同，按实际签约时间为准。工资待遇按照人社劳动部门及相关文件执行，并购买社会保险等。

五、公益岗管理

1、公益性岗位人员经考核录用后，为其建立个人档案（《湖南省就业困难人员申请认定表》、劳动合同、工资发放表、社会保险证明、考勤表、就失业登记证、居民身份证复印件等内容）；为公益性岗位人员提供岗位培训，以适应工作需要。

2、公益性岗位采取“谁用人、谁管理”的形式，按照公益岗位安排计划，区、乡镇两级残联负责对所属公益岗位就业残疾人进行工作考核。由区人力资源和社会保障局就业部门统一管理。

3、公益岗位安置过程中违规进人、只领补贴不上岗、找人“顶岗”、招聘非就业困难残疾人对象等问题，对用人不符合规定、工资保险购买发放不规范的情况，对非法骗取公益性岗位补贴资金的行为，一经发现，将严肃查处，追回公益岗位拨付资金，并依法追究相关单位或人员责任。