为方便用人单位申报残疾人就业保障金，近日，吉林省残疾人联合会发布《关于开展2024年按比例安排残疾人就业情况审核认定工作的通告》，自2024年3月1日起，我省将启动残疾人按比例就业情况联网认证工作，相关事项公告如下：

用人单位网上申报简易操作指南

（如系统优化调整，以最新要求为准）

二、单位基本信息维护

第一步：点击“单位信息维护管理”进入该模块，残联主管部门为用人单位所属税务部门所在地、税务主管部门为用人单位缴纳残保金的所在地、行政所属区为用人单位注册登记的所在地。同时需要填写所有带*的内容，比如经办人姓名和电话等。

第二步：修改完成之后，点击“保存”按钮即可。第三步：如果用人单位安置登记的残疾人员其工资、社保、医保在子公司，或者安置登记的残疾人员为劳务派遣人员，则在上图中点击“添加”按钮，添加关联单位，已有的关联单位可以编辑和删除。

第四步：根据要求输入关联单位信息，并上传单位与单位之间的劳务派遣协议附件，或者与关联公司之间的证明材料

第五步：点击“保存”，即可新增成功。

三、残疾人安置管理

第一步：点击“残疾人安置管理”进入该模块。

第二步：点击“添加残疾人”进入残疾人安置管理页面

1、输入身份证号，自动获取残疾人员的信息。如果获取不到，需要填写并完善带*部分的内容；

2、如果为高校毕业生，则需要填写相关学历信息；

3、如果为劳务派遣人员，则需要上传关于此人的劳务派遣协议，且协议中应明确该人员残疾人安置登记计入用人单位；

4、如果该人员的残疾证为业务年度的新办证而使证件不足一年的，且系统中无历史证件信息，用人单位可添加历史残疾证件信息，并上传该证件有关影像资料。手动添加的残疾证件需经过残联部门审核。

第三步：按照页面要求填写完内容之后，点击“保存，下一步”进入人员信息校验页面

第四步：版面上每一列的 “√”为系统自动核验通过的月份，“Ⅹ”为系统核验失败的月份。其中“工资信息”表示该人员是否每月有工资发放记录，且发放工资≥当地的最低工资标准。社保参保状态、医保参保状态为该人员是否有社保、医保的参保缴费记录。残疾证状态是指该业务年内是否有有效的残疾证件信息。是否就业年龄段是指该人员是否在法定就业年龄段内。合同状态是指该人员在业务年度内是否有有效的合同。

①系统默认勾选自动核验通过的月份，如果为非劳务派遣人员，则系统核验通过的月份强制申报，不允许取消，如果为劳务派遣人员，则用人单位可自行选择该残疾人员的安置登记月份。如果只勾选系统自动通过的月份，点击“保存下一步”，则该人员直接安置登记完成。

第五步：点击“返回安置登记管理”按钮回到残疾人安置管理页面，可以查看单位该业务年度安置情况和安置人员列表。可以对已安置的残疾人进行重新登记或者删除。

第六步：当完成所有残疾人员的安置登记之后，且安置登记人员的状态全部为“已审核确认”，则可以进行“完成申报”。

点击“完成申报”按钮，需要阅读承诺书。阅读完成之后点击“已阅读、确认”按钮，如果根据提示内容确认无误，则点击确认完成年审认证工作。

第七步：完成年审认证之后，用人单位不能再进行残疾人员的添加、删除或者重新登记，如果想再添加、删除或重新登记，需要先进行年审认证反馈并填写理由，待残联业务部门审核通过后将取消前面的年审认证结果，用人单位可再重新办理残疾人员的安置登记。同时用人单位可“下载审核认定书”，年审认证完成后残联部门将会把安置登记信息发送给税务部门，用人单位可直接至税务部门缴纳残保金。