新冠肺炎疫情以来，银川市各企业都面临着复产复工、重振旗鼓。为此，5月9日上午，宁夏残疾人劳动就业服务中心一行人先后来到宁夏银利电气股份有限公司和宁夏小蜜蜂物业服务有限公司，对这两家企业安置残疾人的情况进行回访、为企业讲解了残疾人安置的相关政策，并听取了企业的意见和需求，以促进残疾人职工高质量就业。

在宁夏银利电气股份有限公司车间内，记者看到，一名残疾人员工正在电抗器生产线上工作着。据了解，该公司是宁夏残疾人劳动就业服务中心2020年示范行动的合作企业，自2002年起就开始安置残疾人就业。目前，有43名残疾人职工在岗，分布在装配、绕线圈、叠片等多个岗位。“今年，这家公司也安置了5名残疾人就业者。”该中心相关负责人介绍。

“我们公司招聘的残疾人多为听力残疾。根据他们的特点，我们进行了一些有针对性的培训。”该公司人力资源经理齐彩红说。残疾人员工上岗后，公司会把工作的具体流程细分为许多小步骤，拍成视频，用最直观、明朗的方式呈现给他们。“这些视频把每一道工序都分解得非常细致，他们学起来很容易。”

通过视频初步学习后，公司还采取师带徒的形式，为每名残疾人职工安排一位有经验的员工，手把手带领其学习岗位所需的技术，直到也可以独立操作为止。

除了技能培训外，该公司还在残疾人职工的福利上下了工夫。除了按国家规定缴纳五险一金外，每逢助残日，还会为员工发放200元的购物卡和现金，并组织残疾人员工参加一年一度的旅游出行。“除了这些，我们每年的大型文艺晚会上，残疾人职工也都是表演节目的主力军，很多人都多才多艺，舞跳特别好。”齐彩红说。

而在宁夏小蜜蜂物业服务有限公司，12名残疾人职工在不同的物业服务项目中负责保洁工作。他们都接受了企业提供的系统岗前培训，享受五险一金和法定节假日的各项福利。

然而，尽管技能培训和福利都做得比较到位，但安置企业仍面临着残疾人职工就业心态不稳定、心理素质不够成熟等问题，急需一些针对残疾人职工的就业心理辅导。

针对企业的这一诉求，该中心相关负责人表示，下一步，中心也将致力于为残疾人及其家属提供就业心理辅导，帮助其认识自身、提高心理素质，从而促进稳定就业。“我们也计划和专业的心理医生、心理老师合作，专门为残疾人就业者开设心理辅导课程。企业如果有这方面的需求，可以将公司情况、安置残疾人就业情况、培训内容、培训人员、培训时间等列出计划，向中心申请。中心方面将联系师资，有针对性地对残疾人职工及其家属进行培训。”