工作职责:
1、负责客户员工的入离职、社保缴纳、档案管理等各项人事服务工作;
2、了解客户需求,及时反馈工作完成的进程及结果;
3、及时解答客户对人事政策、服务流程及项目实施的咨询,并协助前道业务人员为客户提供解决方案;
4、做好公司窗口接待服务,及时为来访客户及雇员提供服务;
任职资格:
1、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的工作压力;
2、有较强的服务意识、有耐心;
3、为配合工资及时发放及月会数据统计工作,每月月初均有加班要求;
4、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识;
5、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备。